تسِير الأكاديمية قدما ضمن الخطط الاستراتيجية التي تأتي وفق عمل إداري مدروس، وبما يضمن استمرارية عملية التدريب والتدريس بتميز، وهذا لا يكتمل دون دعم داخلي وإسناد ومتابعة تطوير الموظفين واختيار الكفاءات الوظيفية العالية في مجال العمل الأكاديمي والتدريبي، بالإضافة للاهتمام بالمرافق والمباني الخاصة بالأكاديمية والمساعدات التدريبية والأكاديمية، إلى جانب إعداد الموازنات المالية ومتابعة الإجراءات المالية وسلامتها وفق الآليات المعتمدة في وزارة الداخلية، وتنفيذ ومتابعة القرارات والتوصيات الصادرة من رئاسة الأكاديمية والمتعلقة بالشؤون الإدارية والمالية.

• الهدف:

  الرفع من مستوى الأداء الوظيفي، والعمل على تحديد احتياجات الأكاديمية والمراكز والوحدات التابعة لها، من الموارد البشرية والاحتياجات المادية واللوجستية والتقنية، لغايات توفيرها، وتشرف على المباني بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة.

• الهيكل التنظيمي

• اقتراح الخطة السنوية للإدارة، بالتنسيق مع الكليات والمعاهد والمراكز والوحدات التابعة لأكاديمية الشرطة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها، وذلك في إطار السياسة العامة للوزارة.
• متابعة تنفيذ القوانين واللوائح والنظم الإدارية والمالية والقرارات ذات الصلة بشؤون العاملين في الأكاديمية.
• تحديد احتياجات الأكاديمية والكليات من الموارد البشرية، والاحتياجات المادية واللوجستية والتقنية، والعمل على توفيرها، بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة.
• استلام الأصناف الواردة للأكاديمية والوحدات التابعة لها، وتخزينها وصرفها، وفقاً للقانون.
• إعداد مشروع الموازنة السنوية للأكاديمية، بالتنسيق مع الوحدات التابعة لها.
• تأمين مباني ومرافق الأكاديمية والوحدات التابعة لها، وحفظ الأمن والنظام، وتنقيذ نظم الضبط والربط العسكري.
• الإشراف على عمليات صيانة منشآت ومرافق وتجهيزات الأكاديمية، بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة
• متابعة تطبيق النظام الداخلي للأكاديمية، بعد إقراره من رئيس الأكاديمية.
• الإشراف على الأقسام التابعة للإدارة والعمل على تطويرها.