معهد الشرطة النسائية
يعمل معهد الشرطة النسائية على تأهيل العنصر النسائي بوزارة الداخلية من خلال عقد العديد من الدورات المتخصصة والتي تضمن تطوير عملهم الإداري والميداني وحسب التالي:
أولا: التدريب الأمني لمنتسبي وزارة الداخلية من العنصر النسائي (العسكري والمدني)
- الحس الأمني ولغة الجسد
- أمن الطيران الأساسي
- المحافظة على مسرح الجريمة
- تنمية مهارات التفكير الأمني التحليلي
- استخدام التقنيات الحديثة في أعمال التفتيش
- حقوق وواجبات الوظيفة
- تفتيش أمن الطيران
- مكافحة وفض الشغب
- البحث والتحري والمراقبة
- أعمال التحقيق الجنائي
- المسدس الكهربائي
- الإدارة الأمنية للفعاليات الكبرى
- تأمين المنشآت الحيوية
- تأمين وحراسة الموقوفين والنزلاء
- مهارات التعامل مع البلاغات
- الإخلاء في حالة الطوارئ
- مهارات استخدام الكاميرات في المراقبة الأمنية
- أمن المعلومات والوثائق
- استخدام التقنيات الحديثة في مضاهاة البصمة
ثانيا: التدريب القانوني لمنتسبي وزارة الداخلية من العنصر النسائي (العسكري والمدني)
وتشمل الدورات التالية:
- قانون الإجراءات الجنائية والتطبيقية
- التقويم القانوني
- التحقيق في حالات الوفاة
- قانون العقوبات القطري
- إجراءات الضبط وتحرير المضبوطات
- جمع الاستدلالات
- إجراءات القبض والتفتيش
- الإطار القانوني للتعامل مع الفئات الخاصة (دبلوماسيين ونساء وأطفال)
- حقوق الإنسان في العمل الأمني
- إعداد وصياغة المذكرات القانونية
- إعداد وصياغة القرارات الإدارية
- المهارات القانونية لغير القانونين
- قانون الموارد البشرية
ثالثا: التدريب الإداري لمنتسبي وزارة الداخلية من العنصر النسائي (العسكري والمدني)
ويشمل الدورات التالية:
- القيادة الإدارية التنفيذية للضباط
- التمكين الإداري وإعداد قيادات الصف الثاني للضباط
- نظام المراسلات الداخلي
- مهارات الطباعة
- السكرتارية وإدارة المكاتب
- أساسيات الإحصاء
- التمكين الإداري وإعداد قيادات الصف الثاني
- تطوير وتبسيط نظم واجراءات العمل
- التحليل الاحصائي
- الابداع والابتكار في العمل
- ورشة إعداد طلبات الشراء ومتابعة تنفيذ العقود
- مهارات إعداد وكتابة التقارير الإدارية
- مهرات الحوار وفن التأثير والإقناع
- غدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل
- إعداد وتنظيم الاجتماعات
- الحاسب الآلي
- مهارات العمل الاجتماعي
- التحليل الاحصائي باستخدام الإكسل
- مهارات الاتصال الفعال
رابعا: التدريب الحتمي لمنتسبي وزارة الداخلية من العنصر النسائي (العسكري والمدني)
وتشمل الدورات التالية:
- العليا للضباط
- الوسطى للضباط
- الأولى للضباط
- التأهيلية الحتمية لخريجات الجامعات المدنية
- الترقية لرتبة ملازم
- سلوكيات وأخلاقيات العمل الشرطي
- الشرطة المستجدين
- مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم
- مهارات الاتصال
- تنمية المهارات الإشرافية
- مهارات العمل الجماعي
- إعداد وتنفيذ الخطط التفصيلية
- تنمية المهارات الإدارية الأساسية
- التخطيط الاستراتيجي
- الأداء المؤسسي
- إدارة الأزمات
- إدارة التغيير
- تحليل المشكلات واتخاذ القرار
- بناء القدرات المؤسسية